Minolta компаниясы «6S» жүйесін басқаруды жан-жақты дамытуға, корпоративтік имиджді жақсартуға, өндірістік процестерді жақсартуға, жұмыс тиімділігін арттыруға, қауіпсіздік қауіптерін жоюға, қауіпсіз және жайлы жұмыс ортасын жасауға және жұмысты жеткізу уақытын қысқартуға бағытталған. 11 наурыз күні түстен кейін Техникалық орталықтың директоры Суй Минчжан кәсіпорында «6S» жүйесін басқару бойынша кездесу ұйымдастырды, оған өндірістің жоғары лауазымды басшылары қатысты.
Кездесудің басында мырза Суй алдымен «6S» басқару жұмысының маңыздылығын атап өтіп, тек жақсы басқару механизмін орнату арқылы ғана тағылымдама шеберханасының қалыпты жұмысы мен қауіпсіздігін қамтамасыз етуге болатынын атап өтті. Ол «6S» басқарудың негізгі ұғымдарын атап өтті: түзету, ұйымдастыру, тазалау, сауаттылық және қауіпсіздік. Тек әр қадамды жақсы жасау арқылы ғана біз жарты күш жұмсап, екі есе көп нәтижеге қол жеткізе аламыз және жұмыс тиімділігі мен сапасын жақсартуға ықпал ете аламыз.
Кездесу соңында Minolta Production компаниясының вице-президенті Ван Сяосон шеберхана жетекшілері мен кадрларының басқарудағы маңызды рөлін атап өтіп, әрбір басшының өз рөлін толық атқара алатынына, жұмысшыларды «6S» басқару талаптарын сақтауға бағыттайтынына және бірлесіп жақсы жұмыс ортасын жасай алатынына үміттенді.
Барлық қызметкерлердің бірлескен күш-жігерімен компания «6S» басқару жүйесін жетілдіруді жалғастыра алады, терең енгізеді, үнемді басқаруды жақтайды және бірлесіп жоғары сапалы кәсіпорын мен өндіріс ортасын құра алады деп сенемін!
Бұл кездесуде Техникалық орталықтың бас директоры бізге «6S» басқару жұмысының маңыздылығы туралы есеп берді, ал өндіріс жөніндегі вице-президент Ван маңызды сөз сөйледі. Бұл маңызды басқарушылық кездесу, жасырын қауіптерді жою және жұмыс тиімділігін арттыру туралы есеп. Есепте болашақ қауіпсіздікті басқару үшін егжей-тегжейлі және ұйымдасқан орналастыру ұсынылған және кадрлар мен қызметкерлердің болашақ жұмысының бағыты көрсетілген. MND Fitness тұтынушыларға қайтарым жасау үшін үнемі жоғары сапалы өнімдер мен қызметтерді ұсынатын болады!
Жарияланған уақыты: 2024 жылғы 27 наурыз